L'equilibrio di genere dieci anni dopo la legge Golfo-Mosca: a long and winding road Presti G. M. G. (cur.); Desana E. R. (cur.) Giuffrè 9788828840022
La normativa italiana sulle quote di genere dopo la legge Golfo-Mosca
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Dopo l'exploit della legge Golfo-Mosca stop alla crescita delle donne ai vertici delle aziende - DIRE.it
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Le donne conquistano sempre più l'azienda grazie alla legge Golfo-Mosca
Monica D'Ascenzo on Twitter: "La legge Golfo-Mosca viene prolungata e estesa con una quota del 40% dedicata al genere meno rappresentato nei cda delle società quotate, grazie a un lavoro trasversale in
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DIECI ANNI DI LEGGE GOLFO-MOSCA: OBIETTIVO RAGGIUNTO? - Fondazione Marisa Bellisario
Cda, sostegno da tutti i partiti per una proroga della legge Golfo-Mosca - ilSole24ORE
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![Equità Di Genere] Gender diversity e potere economico a dieci anni dalla legge Golfo-Mosca - AgenziaCult](https://www.agenziacult.it/wp-content/uploads/44016_equita-di-genere-gender-diversity-e-potere-economico-a-dieci-anni-dalla-legge-golfo-mosca.jpg "Equità Di Genere] Gender diversity e potere economico a dieci anni dalla legge Golfo-Mosca - AgenziaCult")
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Dopo la legge Golfo-Mosca le donne in Borsa sono raddoppiate
La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo - Diversity Management
Le donne in CdA: in Italia raggiunto un buon risultato ma il futuro è incerto | Il Bo Live UniPD
Alle donne il 33,5% delle poltrone dei Cda | Cerved Research
Legge Golfo-Mosca. I primi dieci anni
BOARD DIVERSITY PER LEGGE ANCHE PER BANCHE NON QUOTATE - Fondazione Marisa Bellisario
